Žmonės darbą dažniau randa asmeninių pažinčių dėka
Pros.lt atliko apklausą, kuri atskleidė, kad daugiau nei pusė Pros.lt narių paskutinįjį savo darbą susirado naudodamiesi asmeninėmis pažintimis ar rekomendacijomis. Tokie rezultatai nestebina ir patvirtina Lietuvoje dominuojančią situaciją, kad pirmiausia žmonės ieško darbo naudodamiesi asmeninėmis pažintimis. O šių dienų situacija yra tokia, kad kuo daugiau ryšių žmonės turi su kitais asmenimis, tuo didesnės karjeros galimybės jiems atsiveria. Socialiniai verslo tinklapiai todėl ir sulaukia didelio susidomėjimo, nes juose galima užmegzti pažinčių tinklą ir tokiu būdu palaikyti ryšius su naudingais žmonėmis.
Kita apklaustųjų dalis teigė, kad paskutinįjį darbą susirado pagal darbo skelbimus internete (32 proc.), tuo tarpu susirasti darbą per skelbimus laikraštyje pavyko 12 proc. tinklapio narių.
Apklausoje taip pat buvo klausiama, kaip dažnai reikėtų keisti darbą. Daugiausia žmonių (35 proc.) mano, kad darbo keitimas nėra susijęs su tuo, kiek laiko jame dirba ir pagal tai nesprendžia, kada reikėtų keisti darbą. Tuo tarpu 28 proc. apklaustųjų teigė, kad darbą vertėtų keisti kas 5 ir daugiau metų, o 27 proc. – kas 3-4 metus. Šie duomenys atskleidė, kad didžioji dalis žmonių vertina pastovumą ir vengia darbo kaitos, nors 8 proc. apklaustųjų teigė, kad darbą vertėtų keisti kas porą metų, 2 proc. - kartą metuose.
Pros.lt atlikta apklausa parodė, kad žmonėms visai nesvarbu, ar darbovietei vadovauja vyras ar moteris (73 proc.). Visgi 22 proc. respondentų pirmenybę teiktų darbovietei, kuriai vadovauja vyras ir tik 5 proc., kuriai vadovauja moteris.
Pros.lt siekė sužinoti, kas respondentams darbe dažniausiai sugadina nuotaiką. 18 proc. apklaustųjų teigė, kad bendradarbiai, 14 proc. – klientai, 13 proc. – vadovas, 11 proc. – oras. Tačiau net 38 proc. apklaustųjų šie veiksniai neturi jokios įtakos.
Atlikta apklausa taip pat padėjo išsiaiškinti, kad net 44 proc. Pros.lt narių galėtų save pavadinti darboholikais. Tuo tarpu 35 proc. nemano esantys darboholikai, o 21 proc. dar neapsisprendė – darboholikai jie ar ne.
Mūsų paskelbtoje apklausoje dalyvavo 1147 registruoti tinklapio nariai, tarp kurių yra įvairiausių profesijų atstovai.
zynios.lt
2008 m. Sep 22 d. 2:26 pm
ar galima būtų gauti šiokią tokią statistiką apie dalyvavusius, bet ne apklausos rezultatus? .) ir šiaip būtų įdomus dalyvių bei pasirinkimų pjūvis visais klausimais .)
2008 m. Sep 23 d. 8:58 am
Eimantai,
jeigu pastebėjote registracijos metu nereikia pažymėti Jūsų lyties bei gimimo metų, todėl pasirinkimų pjūvius pagal amžių nustatyti neįmanoma, o pagal lytį užtruktų labai ilgai atrinkti.
2008 m. Sep 23 d. 9:18 am
admin, tikiu, kad visi rezultatai yra laikomi duomenų bazėje, tad “užtruktų labai ilgai” tebūtų kelių minučių reikalas parašyti užklausas. Na ir dar keliolika minučių tai perkelti į lentelę bei grafiką.
dėl lyties bei gimimo datos - nepastebėjau. Ačiū už pataisymą .)
2008 m. Sep 23 d. 11:41 am
Ar gali pats zmogus objektyviai save ivertinti ir pasakyti, kad jis yra darboholikas? Man atrodo, nelabai.
2008 m. Sep 29 d. 3:52 pm
Laimi, nemanau, kad “darboholikai” būtinai tapatinami su “alkoholikais”
Darboholizmas dažniausiai nėra tiek panašus į ligą, kiek alkoholizmas, todėl dažnas žmogus tikrai drąsiai ir objektyviai gali save vadinti darboholiku.
Kita vertus, gali nesutapti kai kurių žmonių supratimas apie apie tai, kas yra darboholikas apskritai, todėl.. Gal visgi šioje vietoje teisių nerasim, kol visų pirma neapibrėšim “darboholizmo” sąvokos
2008 m. Sep 30 d. 9:17 pm
Gerda, tada gal gali atsakyt i klausima: ar tavo nuomone toki zmogu galima vadinti darboholiku: kuris saziningai, sunkiai ir labai atsakingai dirba savo darba nuo 8 iki 17 val., atlieka visas savo pareigas ir netgi dar daugiau.